Menu

Ugen's Ord 2008
14. Gud's Hær Mobiliseres 14
af Rick Joyner

Kirker, tjenester, eller organisationer som kun betjener store grupper vil have tilbøjelighed til at være mere overfladiske i deres budskaber og i udrustningen af deres folk. Imidlertid, kirker som kun betjener mindre grupper kan være mere dybe, men de, med, kan komme i ubalance og i stolthed hvis de ikke på nogen måder er forenet med en større gruppe og til tider have fællesskab med dem. De sundeste kirker har tilbøjelig til at være dem som en stor samling for alle, og alligevel har en vital mindre tjeneste gruppe med.

Når vi taler om niveauer af modenhed og niveauer for tjeneste, er det en fintfølende sag. Det kan skabe en åbning for forskelsbehandling og for en stereotyp opfattelse, hvilket kan være forkert, men elsk det eller lad være, de kan være nyttige og nødvendig til tider. Alle gør det i nogen grad, uanset om de indrømmer det eller ikke. Faktisk, brugt ret, kan diskriminering og stereotyp opfattelse blive brugt gavnligt til at hjælpe dem som er genstand for forskelsbehandling. Ligesom du må holde mindreårige borte fra bordet hvor drøj kød bliver serveret, ellers kan de kvæles i det, du forskelsbehandler imod dem for deres egen sikkerhed.

Du kan gøre forskel på en gruppe, ikke imod dem. Positiv særbehandling er et eksempel på et regerings program som diskriminere i overensstemmelse med bistand til en særlig gruppe. Du vil ikke høre en minoritet råbe "diskrimination" eller "uforanderlig opfattelse" når det handler om dette program, men det er faktisk en form for diskrimination af minoriteter og imod minoriteter. Det er ikke en værdi bedømmelse om hvorvidt dette er rigtig eller forkert, men det er en virkelighed.

Diskrimination kan ikke alene være en god ting, brugt ret, men det er livsnødvendigt når man skal organisere enhver gruppe for dens formål. I militæret gennem den grundlæggende træning, er talentfulde mennesker separeret i et område fra dem som ikke er så talentfulde. F.eks, når du gennemgår fly træning, kan en person have en brilliant evne til store multiopgaveløsninger, men hvis han er tilbøjelig til at have transportsyge, vil han blive diskrimineret og fjernet - for hans egen skyld som for resten af styrken der blive oplært.

Ligeledes, vil en effektiv forbøns gruppe lære at diskriminere imod nogen som ikke virkelig er hengivet til bøn, men som taler for meget [nogle gange kan det være en forklædning for bøn] eller på anden måde forårsager forstyrrelser. Som Francis Frangipane holder af at sige, "I bøn og poker, fire af en slags slår fuld hus." Enhed er meget mere vigtig i bøn en antal. Ligeledes, vi har strategisk profetiske teams hvor nogle må demonstrere den profetiske gave og en bestemt sum af modenhed før de bliver indlemmet i disse team. Hvis vi åbnede op for alle og enhver, ville de hurtig miste deres evne til at fungere.

Som vi før har talt om, er det nu vurderet at majoriteten af kristne i U.S. ikke længere er i et lokalt kirke fællesskab. Folk har forladt fællesskabet af flere forskellige årsager, men de fleste af disse årsager ville ikke eksistere hvis der var en klar vej imod åndelig avancement og modenheds tilvejebringelse. En stor frustration vil manifesteres på mange måder når folk ikke bliver udfordret til at gå videre i modenhed og har en klar vej for at gøre det. Alligevel, ligesom skoler der nedsætter deres standarder for fremmende foranstaltninger nedsætter samtidig kvaliteten af uddannelsen de tilvejebringer, standarder er vigtige. Hvis du ønsker et højt niveau af effektivitet, vil du være nød til at kræve høje standarder.

Skriften siger klart at vi kan være så nær Herren vi ønsker at være. Ingensteder siger den at vi ikke kan gøre hvad Enok gjorde - komme så nær Herren så han tager os direkte ind i himmelen. Ingen steder siger den at vi ikke kan blive en bedre profet end Esajas, Elias, eller endda som Johannes døberen. Faktisk, vi er kaldet til at udføre det de vandrede i og virkelig blive lig Jesus! Han sagde at vi kunne endda gøre større gerninger end Han gjorde! [se: John. 14:12]. Tænk over det. Han gav os den åbning til at gå lige så langt og lige så højt vi ønsker at gå. Hvilken en Gud!

En primær nøgle til mobilisering er visions støbning og hvilken større vision kunne vi eventuelt have. Herren gjorde det også klart at vejen til vor tilfredsstillelse er at tage vores kors op daglig, ikke leve for os selv, men for Ham. Han fortalte os grundlæggende at vi må ydmyge os selv for at blive ophøjet, og vi må dø i overensstemmelse for at leve. Der er en pris for sand discippelskab, men det er det værd!

I Herren, er diskrimination baseret på hjertespørgsmål, såsom tro, tålmodighed, mod, udholdenhed, og den altafgørende kærlighed. Vi kan have stor kundskab, indsigt, og visdom, men hvis vi ikke har disse, vil vi være dårlige ledere i Han's rige.

I 1986, blev det fortalt mig af Herren at nogle af de mest effektive ledere for den fremtidige kirke ville komme fra de professionelle sportsgrene, fordi hvad de lærte i sporten er vigtig for et vitalt kirkeliv, og det var ikke kirken der underviste dem. Det har med træning at gøre, rolle spil, og teamwork, så vel som udførelse af evaluering der var bestemmende for hvem der skulle spille med i spillet, og hvem som ventede, iagttog, og trænede for at ophøje deres standarder så de kunne komme med i kampen.

Åndelig konkurrence kan være en vid åben dør for djævlen, men den kan bruges for det gode når det kalder andre til højne deres standard, Det er hvorfor Apostlen Paulus talte om det kristne liv var lig et kapløb [se: Hebr. 12:1]. Du løber ikke et kapløb mod dig selv. Jeg blev givet et ord i 1989 som hjalp mig med at forstå hvordan dette kunne blive brugt positivt. Jeg blev fortalt af Herren at multi-trins reklame bureauer forstod nogle vitale kongerige's principper bedre end kirken gjorde. Det overraskede mig så meget da ordet om nogle af de største ledere kom fra den professionelle sport, men det tog mig ikke lang tid for at forstå hvad Han mente.

I multi-trins reklame, er det kun dem som hjælper andre der har fremgang. I det system, er det faktisk sådan at man håber at nogle vil blive rekrutteret, ansat som er bedre til det du gør, fordi så vil du prøve at gøre det endnu bedre. I Kristus, er det samme sandt - vores belønning vil åbenbart blive baseret på dem vi har hjulpet. Paulus kalder dem "vores krone."

Andre faktore i et multi-trins reklamebureau er en vigtig kongeriges sandhed at meget af kirken er forsvunden og kunne bruges. Da jeg spurgte en ven, som var en af de mest succesrige multi-trins reklame folk, hvad han følte årsagen var for succes i det system, svarede han at det var det faktum at i dette system enhver:
1] vidste hvor højt de kunne gå
2] hvor de befandt sig for tiden, og
3] hvad de havde brug for at gøre for at komme op på næste trin.
Grundlæggende, vejen for forfremmelse var meget klar. For os, ville dette være vejen til kristen modenhed og betyde mere frugt i vore liv.

Ugens Ord 15
OP