Til 2025 Menu
Johannes Åbenbaring 17
af Rick Joyner
Efter at Herren havde forklaret Johannes, at det, han var ved at se, var en åbenbaring af Jesus, gav han Johannes et budskab til hver af de syv kirker i Lilleasien. Hvorfor de kirker?
Tilsammen var Herrens budskaber til disse kirker et budskab til hele kirken gennem hele kirketiden. Det var budskaber givet på forhånd for hver periode af kirkehistorien. Vi vil dække dette mere detaljeret. Først skal vi se på, hvordan han leverede sit budskab til disse kirker, da dette også er en afspejling af hans natur.
Jesus talte til hver af de syv kirker i det, der kaldes en "kritiksandwich." Dette kan have været det første eksempel på denne type kommunikation i historien. En "kritiksandwich" er først at sige noget positivt, derefter adressere enhver nødvendig korrektion og slutte med en vision om håb for dem, der lytter til budskabet og overvinder deres mangler. På denne måde er alt, der er udfordrende og hårdt, klemt mellem positive ting. Selvom de er blevet rettet, efterlader det dem inspirerede i stedet for at føle sig som fiaskoer.
At bruge en kritiksandwich undervises på leder- og ledelseskurser som en god måde at bringe korrektion på. Det er ikke meningen at manipulere folk følelsesmæssigt, men det er rigtigt at anerkende det gode mennesker har gjort. Dette hjælper den person, der bliver rettet, til at være åben og lytte til den nødvendige rettelse, og det opmuntrer dem med det de vil modtage, hvis de overvinder problemerne. Opmuntrede mennesker klarer sig langt bedre end dem, der er deprimerede, når alle andre faktorer er lige store.
Efter at jeg mødtes med præsident Donald Trump i 2015, bad han mig om at mødes med hans søn Eric for at diskutere Guds rige. Begge mænd havde et slående og sjældent træk; de lyttede virkelig til dig og behandlede det, du sagde. Undersøgelser har vist, at det at virkelig lytte til andre nu er en meget sjælden kvalitet hos mennesker. Sandsynligvis fordi de har været betinget af sound bites, [kort rammende bemærkning fra politiker citeret i medierne] i tv og sociale medier, har de fleste mennesker ikke længere evnen til at lytte med fokus i mere end et par sekunder.
At finde en far og søn med denne bemærkelsesværdigt sjældne evne var slående. Præsident Trump har en usædvanlig varme, der engagerer dig dybt, når du møder ham personligt. Han lytter til dig med en sådan intensitet, at du er tvunget til at lytte til ham. Jeg tror, det er en af grundene til, at han er i stand til at få så meget gjort. Han skal sjældent gentage sig selv over for folk, han giver instruktioner til, og næsten enhver præstation kræver et partnerskab med andre mennesker.
Nyere leder- og ledelsesbøger anbefaler at angive og gentage vigtige instruktioner til medarbejderne mindst fire gange. Da jeg første gang læste, at dette er nødvendigt for de fleste mennesker, forstod jeg, hvorfor vi i Navy Boot Camp træningsslejr brugte så meget tid på at marchere. Da vi kom til flåden, skulle vi ikke marchere mere, men vi marcherede for at lære at lytte til instruktioner og adlyde dem med det samme. Dette kan være liv eller død i kamp.
Efter at have mødt Eric dvælede jeg i kontorområdet for afslappet at tale med nogle af Trump-medarbejderne. Én ting skilte sig ud med hver enkelt af dem: De var omhyggelige med virkelig at lytte til dine spørgsmål og besvare dem. Da jeg vidste, hvor sjældent dette er, var jeg overrasket over at finde dette så udbredt på deres kontor. At virkelig lytte til nogen er en af de mest dybe måder, vi kan vise respekt for dem på. At ikke lytte til nogen, der taler til dig, er ikke kun respektløst, men det formidler, at vi ikke synes, deres ord er vigtige. Enhver gruppe, hvor det er udbredt, vil være meget begrænset i sin effektivitet.
Jeg bemærkede også på Trumps kontor noget andet, der er meget sjældent: de var usædvanligt glade. Alle, jeg talte med, elskede Trump-familien og elskede at arbejde for dem. Efter jeg var gået, tænkte jeg, at hans kontor var det lykkeligste, jeg nogensinde havde besøgt. Jeg synes, embederne i vores tjenester har en god atmosfære, men vi tjener Kongernes Konge og burde være glade. Hvordan var Trumps arbejdere tilsyneladende så meget gladere end vores? Jeg tror, det var, fordi de var blevet lært – oplært ved instruktioner eller ved eksempel – til virkelig at lytte til andre. Dette alene kan generere fantastisk energi i mennesker, som er påkrævet for at opnå noget væsentligt.
Til 7
OP